Grupos
y Equipos
Los
grupos son considerados como el conjunto de personas que interactúan entre sí
pero son interdependientes estas se reúnen para alcanzar objetivos específicos;
mientras que un equipo es un grupo de personas las cuales interactúan y se
influyen entre sí con el propósito de alcanzar un fin común.
Características de los grupos:
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Los
grupos se forman para fines administrativos.
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Los individuos trabajan independientemente.
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Los miembros tienden a poner atención en sí
mismos.
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A los miembros del grupo no se les pregunta
que hacer, únicamente se les ha dicho que hacer.
Características del equipo:
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Los miembros reconocen su interdependencia y
entienden que tanto las metas personales como las del equipo son más fáciles de
alcanzar con el apoyo mutuo.
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Los miembros tienen un sentimiento de
propiedad con respecto a sus trabajos y su unidad.
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Los miembros contribuyen al éxito de la
organización aplicando su talento y sus conocimientos.
Tipos de grupos
Formales:
estos son definidos por la organización. Se dividen en:
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Grupos
de mando: estos son representados en un organigrama como el grupo
de subordinados que informan directamente a un supervisor.
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Grupos
laborales: es el conjunto de empleados que trabajan juntos para
terminar un proyecto de trabajo.
Informales:
estos se forman casi siempre por la amistad que se da entre las personas que
forman un grupo de trabajo. Se divide en:
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Grupos
de interés: estos surgen cuando los trabajadores se
reúnen para tratar un tema de interés común.
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Grupos
de amistad: estos grupos tienen su origen en aficiones
que tienen los trabajadores en común, estos suelen realizar actividades juntos
fuera del trabajo.
Formas de asociación de los grupos.
Competir:
Este
término se utiliza para para designar a un tipo de acción en la cual las
personas que se ven involucradas luchan por lograr un objetivo. Esa lucha que
se lleva a cabo implica en la mayoría de los casos enfrentarse a otra persona o
individuo.
Colaborar
Trabajar
con alguien en una tarea común, aportando ideas para realizar una actividad
encomendada.
La
colaboración se refiere abstractamente a todo proceso donde se involucre el
trabajo de varias personas en conjunto. También cuando ayuda a una persona a
hacer algo que se le dificulte acaso de que no pueda hacerlo .
Contribuir:
Ayudar,
colaborar o participar en el logro de un fin. Se trata de ayudar y concurrir
con otros al logro de un cierto fin. El concepto también hace referencia al
aporte voluntario de una cantidad de dinero o de otro tipo de ayuda material.
Aportar:
Contribuir
con alguna cosa para el logro o la realización de algún objetivo común con
otras personas. Proporcionar algo que ayuda al logro de un fin.
Desde
mi punto de vista es mejor trabajar en equipo porque existe una convivencia
sana con respeto entre sus integrantes y no hay una competencia entre ellos
mismos; también porque en un equipo se apoyan mutuamente para alcanzar los
objetivos y así es más fácil lograr tanto los objetivos personales como los que
se tienen en el grupo.
Además
de que en el equipo se pueden dar opiniones para realizar las diversas
actividades que los llevaran a lograr su objetivo mientras que en un grupo no
se les pregunta que hacer simplemente se
les dice que es lo que tiene que hacer, además de que los miembros de un grupo
tienden a poner atención solamente en sí mismos y trabajan independientemente
de los demás miembros.
